세명대학교(권동현 총장) 경영학과는 지난 3월 24일(화) 학술관 102호에서 삼도회계법인 남철우 상무를 초청하여“디지털 트랜스포메이션 시대의 디지털감사”라는 주제로 학술특강을 진행하였다.

특강을 진행한 남철우 상무는 AX/DX(인공지능혁신/디지털혁신)시대를 맞이하여 과거 전산감사, IT감사가 이제는 디지털 감사라는 용어로 사용되며 세명대학교 경영학과 학생들이 이 분야에 도전하면 전망이 밝을 것이라고 말하며, 최근 금융감독원이 적절한 수준 감사를 강조하고 있기 때문에 AI를 활용한 정확한 디지털 감사 영역이 중요해짐에 따라 관련 자격증인 국제공인정보시스템감사사(CISA: Certified Information System Audit), CISSP, 정보보안기사 취득을 추천하였다.

또한 남철우 상무는 특강 말미에 AI시대에 지속적인 학습이 중요하며 AI가 주는 답변에 대한 판단과 최종 의사결정은 우리 인간의 영역이기 때문에 더욱 인간의 주도성이 중요해지고 있다고 강조하며, 디지털 감사 분야에 취업을 희망하는 학생들에게 한국경영학회, 한국경영정보학회, 관련 협회 세미나에 지속적으로 참석하여 관련 정보를 꾸준히 업데이트 해 나가는 것 또한 추천하였다.

세명대학교(총장 권동현) 고용노동부 지원 대학일자리플러스센터(센터장 황형서)는 지난 3월 19일 재학생, 졸업생 및 지역청년들의 취업 경쟁력 강화를 위해 ‘2025 대한민국 채용박람회’탐방 프로그램을 진행하였다.

이번 행사는 국내 주요 기업과 기관들이 참여한 대규모 채용박람회로 청년 인재들에게 다양한 취업 기회를 제공하고자 중소벤쳐기업부 등 범부처 주관으로 서울 양재 aT센터에서 진행되었으며, 세명대학교는 대학일자리플러스센터사업, 재학생 맞춤형 고용서비스사업, 졸업생 특화 프로그램을 통해 사전 신청한 120여 명이 탐방 및 캠프 프로그램을 통해 본 박람회에 참가하였다.

다양한 채용 정보 제공 및 실질적인 취업 기회 확대

‘2025 대한민국 채용박람회’는 전국 주요 기업들이 참여하여 최신 채용 동향, 직무정보 공유, 현장면접까지 취업을 위한 모든 것이 마련되었다.

참가자들은 직접 기업 인사 담당자와 소통을 통해 기업의 채용 절차와 요구 역량을 상세히 상담받을 수 있었으며 맞춤형 취업 컨설팅, 이력서 및 자기소개서 클리닉, 모의면접 등의 프로그램을 참가하여 실질적인 취업역량 강화의 기회를 가졌다.

특히, 일부 기업은 현장에서 1차 면접을 진행해 채용 가능성을 높였으며, 인턴십 및 정규직 전환에 대한 실질적 논의를 진행하였다.

학생들의 적극적인 참여와 긍정적인 성과

이번 행사 참가자들은 “기업 담당자와 직접 대화하며 취업 준비 방향을 명확히 할 수 있어 큰 도움이 되었다”는 반응을 보였으며, 일부 학생들은 현장에서 면접을 보고 긍정적인 결과를 얻기도 했다.

지속적인 취업 지원 강화 계획

세명대학교 대학일자리플러스센터는 이번 박람회를 계기로 학생들에게 보다 다양한 취업지원 프로그램을 제공할 계획이다. 나아가 ▲산학 협력 확대 ▲취업역량 강화 프로그램 운영 ▲직무 맞춤형 프로그램 개설 등을 통해 학생들의 성공적인 취업을 적극 지원할 방침이다.

이번 행사의 담당자는 “박람회를 통해 학생들이 실질적인 취업 정보를 얻고 기업과 직접 소통할 수 있는 기회가 생겼다”며 “앞으로도 학생들의 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 다양한 프로그램을 운영할 것”이라고 밝혔다.

세명대학교(총장 권동현) 고용노동부 지원 대학일자리플러스센터(센터장 황형서)는 ‘2025년도 상반기 지역 산·관·학 실무진 협력 간담회’를 성공적으로 마쳤다고 밝혔다. 3월 14일 세명대학교 학생회관 2층 회의실에서 진행된 이번 간담회는 제천시, 제천고용복지플러스센터, 제천단양상공회의소, 세명대학교 대학일자리플러스센터 관계자들 간의 실무진 네트워킹을 구성하였으며, 소통과 협력체계를 구축함으로써 양질의 일자리 창출 및 지역의 취업난 해소, 지속가능한 지역발전을 위한 방안을 모색하는 중요한 자리였다.

산관학 협력 네트워크 구축 및 구체적인 협력 방안 논의

간담회에서는 대학의 교육과 연구 성과가 지역 산업과 밀접하게 연계될 수 있는 방법을 중심으로 다양한 의견이 교환되었다. 특히, 세명대학교는 지역기업들과의 현장학습 프로그램을 통해 학생들에게 실무경험과 취업 기회를 제공하고, 지역 산업의 인재 수급 문제 해결에 기여하고자 했다. 또한 ▲기업 맞춤형 인재 양성을 위한 공동 프로그램 개발 ▲산학협력 프로젝트 추진 ▲학생 인턴십 및 채용 연계 확대 ▲산업계의 실무 경험을 바탕으로 한 교육과정 개선 등의 구체적인 협력 방안들이 논의되었다. 세명대학교는 이를 통해 지역 경제의 발전과 학생들의 취업 경쟁력을 동시에 높일 수 있는 실질적인 방안을 모색하고 있다.

향후 지속적인 협력 체계 구축 예정

세명대학교는 이번 간담회를 계기로 지역 산관학 협력 체계를 더욱 강화할 예정이다. 대학일자리플러스센터와 취창업지원처는 제천시청을 포함하여 지역민의 취업지원 기관과 지역기업과의 협업을 통해 지역 산업의 발전과 학생들의 취업 기회를 확장하며, 지역사회와의 상생을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 추진할 계획이다.

세명대학교 취업전담관은 “매년 상반기와 하반기에 진행되는 간담회를 통해 학교와 기업의 현실을 파악하여 학생들에게 실질적으로 필요한 요소가 무엇인지 개선요소를 찾는 시간이 되었으며, 향후 산관학 협력이 더욱 강화될 것”이라며, “학생들에게 실질적인 취업 기회를 제공하고, 지역 경제 발전에 기여할 수 있는 프로그램을 지속적으로 개발하겠다”고 밝혔다.