1. 인터넷 지원서 작성 기간 : 2024년 7월 26일(금) ~ 8월 9일(금) 12:00

1. 교수초빙지원서[지원서 작성 후 출력, 최종페이지(제출서류목록) 서명 必] 1부.

2. 학력(학사, 석사, 박사)증명서, 성적증명서 각 1부.

3. 경력증명서(지원서상의 모든 경력) 각 1부.

※ 임용 전형별 탈락자의 경우 위 서류는 즉각 파기하며, 위 서류 외의 자격증, 논문, 연구실적물 등은 우편 제출 없이 지원사이트에 탑재로 제출을 갈음함.

1. 교원자격·초빙요건심사

- 지원자의 교원자격 기준과 연구실적 등의 공고조건(초빙조건) 충족여부 심사

※ 부적격자는 기초·전공심사를 실시하지 않음

2. 기초심사

- 지원자의 학력 및 경력에 대해 모집대상 전공분야와 일치하는지 여부 심사

3. 전공심사

가. 지원자의 연구실적을 본교 교원업적평가 기준에 따라 평가하여 학문적 우수성과 교육능력, 연구능력 등을 심사

나. 일부 학과(전공)의 경우, 학문 분야의 특수성에 따라 공개강의 평가를 실시할 수 있음

※ 기초심사 및 전공심사의 경우 통합하여 진행할 수 있음

다. 논문실적 심사

1) 논문발표 인정 기간

- 2020.9.1.~ 2024.8.31. 논문 발표 실적 인정(게재 예정실적 포함)

※ 단, 게재예정 논문은 접수 마감일까지 게재예정증명서가 첨부된 실적에 한하여 인정

2) 우리대학의 교원업적평가규정의 연구실적 인정기준에 따라 평가함

4. 면접심사

- 기초·전공심사 결과 상위 후보자들을 대상으로 실시하며, 교원으로서의 자질과 인품, 의사발표의 논리성과 정확성, 학문분야의 발전가능성,

  학생지도 능력, 대학발전을 위한 기여도 등을 종합적으로 심사

1. 임용은 2024. 9. 1.부로 계약제 전임교원으로 임용하고, 보수는 연봉제를 적용하며, 보수 수준은 계약 시 협의에 의하여 결정함. 또한 재임용 조건은

   본교 관련 규정에 의함

1-1 전임교원 (정년계열 전임교원, 연봉제 계약) - 계약기간 : 교원인사규정에 따름     - 책임시수 : 주당 9시간

1-1 전임교원 (비정년계열 전임교원, 산학협력중점교원, 연봉제 계약) - 계약기간 : 교원인사규정에 따름     - 책임시수 : 주당 6시간

※ 책임시수는 계약에 따라 변경 가능

2. 취득학위(전공)가 2개 이상의 초빙 분야에 부합되더라도 이중으로 지원할 수 없음

3. 온라인으로 입력한 지원서를 출력하여 제출하며, 온라인 등록 자료와 제출자료가 일치하지 아니한 경우, 제출서류 기한 내 미도착, 오기, 부정확

   또는 연락두절 등의 사유발생 시에는 심사대상에서 제외할 수 있으며, 이에 대한 책임은 전적으로 지원자 본인에게 있음

4. 제출서류(교수초빙지원서, 각종 증빙자료 등) 작성 시 정확하게 작성하여야 하며, 제출서류를 허위로 기재한 사실이 발견되는 경우 임용 후라도

   임용을 취소함

5. 외국어로 된 증빙서류는 반드시 본인이 날인한 번역문을 첨부하고 발행기관의 주소를 서류하단에 명기하여야 함

6. 서류미비, 허위기재, 착오기재 서류로 인한 심사상 불이익에 대하여 본 대학교는 책임을 지지 않음

7. 제출하는 모든 증명서는 스캔하여 지원사이트에 탑재하며, 최종합격자에 한하여 추후 원본 제출

8. 우편접수에 따른 문제발생 시 본 대학은 책임지지 않음.(제출 마감일 도착분에 한하여 접수)

9. 단계별전형 후 면접대상자에 한해서만 개별 통지하며 서류심사(자격·초빙, 기초·전공심사) 탈락자에 대해서는 별도의 공지사항 없음

10. 기초 및 전공심사 결과 전공분야가 상이하거나, 기초 및 전공심사 결과 점수가 현저히 낮거나, 동일 초빙분야에 과거 피면접자로 면접심사에

   참석한 경우에는 본교 관련 규정에 의거 면접심사 대상에서 제외할 수 있음

11. 초빙분야의 지원자가 현저히 적거나, 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음

12. 관련 법률에 의거 결격사유조회. 성범죄 경력조회 등을 실시하고, 그 결과에 따라 임용이 제한될 수 있음

13. 채용서류 반환 신청은 [채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령]에 의거 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 공고일) 이후부터 30일 이내에

   E-mail(academic@semyung.ac.kr)을 통한 반환청구를 하여야 하며, 청구기간이 지난 경우거나 채용서류 반환 미신청 시 관련 법률에 따라

   채용서류를 파기함

14. 본 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 교원인사관련 규정에 따름